Ένα σημαντικό χρηματοδοτικό και στρατηγικό κενό ύψους 3 δισ. ευρώ διαπιστώνεται στις ψηφιακές επενδύσεις των ελληνικών επιχειρήσεων, σύμφωνα με στοιχεία του ΣΕΒ, όπως τα παρουσίασε ο καθηγητής Γιώργος Δουκίδης κατά το Athex Tech Summit 2025 στην Αθήνα. Οι επιχειρήσεις προσπαθούν να καλύψουν αυτό το έλλειμμα με προγραμματισμένες επενδύσεις 1,5 δισ. ευρώ, όμως οι προκλήσεις ξεπερνούν το οικονομικό σκέλος.

Η επιτυχία τέτοιων επενδύσεων δεν κρίνεται μόνο από το ύψος των ποσών, αλλά από το πώς υλοποιούνται και αξιοποιούνται. Αν και πολλές επιχειρήσεις εκφράζουν φιλόδοξα σχέδια, μόνο λίγες δεσμεύονται να διαθέσουν ουσιαστικούς πόρους – με τις περισσότερες να μην ξεπερνούν τις 150.000 ευρώ σε ψηφιακές υποδομές. Επιπλέον, η σταδιακή ολοκλήρωση της χρηματοδότησης του Ταμείου Ανάκαμψης ενδέχεται να εντείνει την επενδυτική επιφυλακτικότητα.

 

Ένα από τα βασικά εμπόδια εντοπίζεται στο «ψηφιακό χάσμα ηγεσίας» – δηλαδή στην απόσταση ανάμεσα στις προσδοκίες και τις πραγματικές επιδόσεις των επιχειρήσεων στο πεδίο της τεχνολογίας. Παρόλο που το 75% των στελεχών δηλώνει συμμετοχή σε ψηφιακά έργα, μόλις το 20% συλλέγει δεδομένα από ποικίλες πηγές, και μόλις μία στις τρεις επιχειρήσεις αξιοποιεί ουσιαστικά πληροφορίες για τους πελάτες της. Το έλλειμμα σε εργαλεία data analytics είναι εμφανές και περιορίζει σημαντικά τη δυνατότητα λήψης στρατηγικών αποφάσεων.

 

Η κατάσταση επιδεινώνεται στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης: αν και το 30% αναγνωρίζει την αναγκαιότητα της AI, μόλις το 4% έχει τις απαραίτητες υποδομές και δεδομένα για την αποτελεσματική ενσωμάτωσή της. Αντίστοιχα, από όσες επιχειρήσεις δηλώνουν ότι βρίσκονται σε στάδιο ψηφιακού μετασχηματισμού, μόνο ένα πολύ μικρό ποσοστό αποκομίζει πραγματικά μετρήσιμα οφέλη.

 

Ο ΣΕΒ τονίζει ότι η Ελλάδα υστερεί στις επενδύσεις σε τεχνολογίες αυτοματισμού και αξιοποίηση προηγμένων ψηφιακών εργαλείων, γεγονός που απειλεί την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας. Οι τεχνολογίες υπάρχουν, αλλά η υιοθέτηση είναι ανεπαρκής και συχνά περιορίζεται σε επιφανειακές εφαρμογές.

 

Η ουσιαστική αλλαγή απαιτεί περισσότερα από κεφάλαια: χρειάζεται νέα κουλτούρα, ηγεσία με στρατηγική κατεύθυνση και επένδυση στους ανθρώπους. Αν η απόσταση ανάμεσα στις διακηρύξεις και την πράξη δεν καλυφθεί άμεσα, ο ψηφιακός μετασχηματισμός κινδυνεύει να παραμείνει στα χαρτιά – και οι ελληνικές επιχειρήσεις να χάσουν πολύτιμο έδαφος.