Η ελληνική αγορά εργασίας εισέρχεται σε νέα εποχή μετά την παρουσίαση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου από το Υπουργείο Εργασίας. Πρόκειται για μια συνολική μεταρρύθμιση που στοχεύει στη διευκόλυνση των διαδικασιών για εργαζομένους και εργοδότες, την ενίσχυση της ψηφιακής διαχείρισης και τη βελτίωση της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

✅ 13ωρη Εργασία Μόνο με Συναίνεση

Μια από τις βασικότερες ρυθμίσεις αφορά τη δυνατότητα εργασίας έως 13 ώρες την ημέρα στον ίδιο εργοδότη. Αυτό ισχύει υπό προϋποθέσεις: διατήρηση των νόμιμων ορίων εβδομαδιαίας εργασίας και υποχρεωτική συναίνεση του εργαζομένου. Η υπερωρία αμείβεται με προσαύξηση 40%, ενώ η υπερεργασία με 20%.

✅ Απλούστευση των Προσλήψεων

Η διαδικασία πρόσληψης γίνεται πλέον με ένα μόνο ψηφιακό έγγραφο μέσω της εφαρμογής myErgani, μειώνοντας δραστικά τη γραφειοκρατία. Παράλληλα, δίδεται η δυνατότητα ταχείας πρόσληψης διάρκειας έως 2 ημερών για έκτακτες ανάγκες επιχειρήσεων, μέσω εφαρμογής για κινητά.

✅ Ευελιξία στην Ετήσια Άδεια

Το νέο πλαίσιο επιτρέπει στον εργαζόμενο να αιτείται κατανομή της ετήσιας άδειάς του σε περισσότερες χρονικές περιόδους, πάντα σε συνεννόηση με τον εργοδότη. Αίρεται επίσης κάθε δυνατότητα αυθαίρετης ανάκλησης της άδειας από τον εργοδότη.

✅ Τετραήμερη Εργασία Όλο το Έτος

Η δυνατότητα τετραήμερης εργασίας (με 10 ώρες ανά ημέρα) διευρύνεται για ολόκληρο το έτος, διευκολύνοντας ιδιαίτερα εργαζόμενους γονείς και όσους επιθυμούν ευελιξία στον εργασιακό τους χρόνο.

✅ Εκσυγχρονισμός και Ψηφιοποίηση

Καταργούνται τα έντυπα βιβλία αδειών και προσωπικού, καθώς όλες οι πληροφορίες μεταφέρονται στο ψηφιακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Ενισχύεται επίσης η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, διασφαλίζοντας διαφάνεια στις ώρες εργασίας και στην πληρωμή υπερωριών.

✅ Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία

Θεσπίζεται υποχρεωτική παρουσία συντονιστών ασφαλείας σε τεχνικά έργα, μειώνεται το όριο εργαζομένων για τεχνικό ασφαλείας από 50 σε 20, ενώ καθιερώνεται παροχή μαθημάτων πρώτων βοηθειών από τις επιχειρήσεις. Δημιουργείται νέο πληροφοριακό σύστημα «Ηριδανός» για την παρακολούθηση θεμάτων υγείας και επαγγελματικών ασθενειών.

✅ Ενίσχυση της Κοινωνικής Προστασίας

Μεταξύ άλλων, επεκτείνεται η παροχή επιδόματος μητρότητας και σε ανάδοχες μητέρες, ενώ η γονική άδεια καθίσταται αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη. Οι εργαζόμενες μητέρες που έχουν απασχοληθεί σε περισσότερους από έναν εργοδότες πλέον θα δικαιούνται επίδομα κυοφορίας/λοχείας με 200 ένσημα συνολικά.

✅ Κοινωνικοασφαλιστικές Ρυθμίσεις

Καταργείται η επιβάρυνση με εισφορές για προσαυξήσεις από υπερεργασία και υπερωρίες που προκύπτουν από Συλλογικές Συμβάσεις ή δίνονται οικειοθελώς. Παράλληλα, προστατεύεται ο συνταξιούχος εργαζόμενος από υπέρμετρη επιβάρυνση στην Εισφορά Αλληλεγγύης.

✅ Συμμόρφωση με τα Διεθνή Πρότυπα

Το νέο πλαίσιο ενσωματώνει διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), ενώ αυστηροποιεί την προστασία των επιθεωρητών εργασίας από περιστατικά παρεμπόδισης ελέγχων ή απειλών κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.

📉 Η Ανεργία σε Πτώση

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, η ανεργία στην Ελλάδα διαμορφώθηκε στο 7,9% τον Μάιο του 2025, καταγράφοντας εντυπωσιακή πτώση από το 10,5% του περσινού Μαΐου. Οι απασχολούμενοι ξεπέρασαν τα 4,34 εκατομμύρια, σημειώνοντας αύξηση πάνω από 86.000 άτομα σε ετήσια βάση.
Στην Ευρώπη, η ανεργία ανέρχεται στο 6,3% στη ζώνη του ευρώ και 5,9% στην ΕΕ συνολικά. Παρά την αύξηση σε ορισμένες χώρες, η Ελλάδα παρουσιάζει σαφή τάση αποκλιμάκωσης.

📬 Διάβασε περισσότερα στο ενημερωτικό newsletter του Financial King